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SICUREZZA SCANAVINO / News / OGNI 10 MANCATI INCIDENTI C'E' 1 INCIDENTE E OGNI 10 INCIDENTI C'E' 1 INFORTUNIO.

OGNI 10 MANCATI INCIDENTI C'E' 1 INCIDENTE E OGNI 10 INCIDENTI C'E' 1 INFORTUNIO.


OGNI 10 MANCATI INCIDENTI C'E' 1 INCIDENTE E OGNI 10 INCIDENTI C'E' 1 INFORTUNIO. Ogni giorno ci sono in media 3 morti sul lavoro in Italia, 3 famiglie spezzate e 1 Datore di Lavoro dietro le sbarre!


Il Datore di Lavoro, quella figura che in azienda ha facoltà decisionali e di spesa, è colui che di fronte allo stato italiano figura come il diretto responsabile della “Health & Safety” dei lavoratori. Collabora con il Medico Competente, l’RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) e l’RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), trattando della qualità della vita dei dipendenti nell’ambiente lavorativo. Provvede a realizzare misure di miglioramento per evitare che eventuali problemi causino danni al lavoratore e quindi per evitare di veder venir meno la costanza del lavoro e di conseguenza, del profitto!

La normativa italiana in materia di Sicurezza sul Lavoro, è una materia complessa.. e soprattutto, tutti devono rispettarla? Si! TUTTI.

Prima di avventarsi però in conclusioni affrettate è opportuno capire perché una materia così corposa si debba applicare in qualsiasi realtà lavorativa: iniziamo con lo specificare che ogni realtà è a se’ stante, ognuna ha le proprie problematiche e i relativi rischi da gestire. Ora supponiamo che non esista una legge in Italia che sancisca obblighi uguali per tutte le aziende: laddove ci saranno maggiori oneri da rispettare ci saranno più spese da sostenere, con costi di produzione più elevati; contrariamente in realtà in cui avremmo meno obblighi in materia di “Safety” i costi del lavoro saranno minori; per tale motivo il D.Lgs. 81/08 si applica a TUTTE le aziende, per evitare fenomeni di competitività di costi del lavoro. 

L’Italia può vantare di un sistema legislativo in materia di sicurezza sul lavoro completo nel suo genere rispetto alle altre nazioni dell’UE, è ricco di contenuti e mira al rischio zero! Nonostante ciò siamo però il fanalino di coda per numero di infortuni sul lavoro e morti bianche. Il motivo? Non riusciamo a coltivare una sana cultura della prevenzione in azienda, preferiamo spesso scappare dai reali problemi e ottemperare solo formalmente agli obblighi di legge. Così facendo, dando un peso irrisorio alla prevenzione, caro Datore di Lavoro riceverai solo malcontento dai tuoi dipendenti, sanzioni e calo della produttività, perdendo l’occasione di trarre vantaggio dalle vere grandi opportunità che la prevenzione ti offre: SALUTE E RITORNO ECONOMICO PER LA TUA IMPRESA! 

Se non hai un valido sistema di gestione della “Safety” in azienda affidati a professionisti qualificati, appassionati e che sappiano fare al caso tuo. Ti guideranno nelle scelte più giuste per la tua impresa, trasformando l’articolato mondo della prevenzione in un’opportunità di crescita continua. Ricordati di essere credibile, ricordati di essere leale! 

Contattaci per scoprire più!

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Ogni giorno ci sono in media 3 morti sul lavoro in Italia, 3 famiglie spezzate e 1 Datore di Lavoro dietro le sbarre!

Il Datore di Lavoro, quella figura che in azienda ha facoltà decisionali e di spesa, è colui che di fronte allo stato italiano figura come il diretto responsabile della “Health & Safety” dei lavoratori. Collabora con il Medico Competente, l’RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) e l’RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), trattando della qualità della vita dei dipendenti nell’ambiente lavorativo. Provvede a realizzare misure di miglioramento per evitare che eventuali problemi causino danni al lavoratore e quindi per evitare di veder venir meno la costanza del lavoro e di conseguenza, del profitto!

La normativa italiana in materia di Sicurezza sul Lavoro, è una materia complessa.. e soprattutto, tutti devono rispettarla? Si! TUTTI.

Prima di avventarsi però in conclusioni affrettate è opportuno capire perché una materia così corposa si debba applicare in qualsiasi realtà lavorativa: iniziamo con lo specificare che ogni realtà è a se’ stante, ognuna ha le proprie problematiche e i relativi rischi da gestire. Ora supponiamo che non esista una legge in Italia che sancisca obblighi uguali per tutte le aziende: laddove ci saranno maggiori oneri da rispettare ci saranno più spese da sostenere, con costi di produzione più elevati; contrariamente in realtà in cui avremmo meno obblighi in materia di “Safety” i costi del lavoro saranno minori; per tale motivo il D.Lgs. 81/08 si applica a TUTTE le aziende, per evitare fenomeni di competitività di costi del lavoro. 

L’Italia può vantare di un sistema legislativo in materia di sicurezza sul lavoro completo nel suo genere rispetto alle altre nazioni dell’UE, è ricco di contenuti e mira al rischio zero! Nonostante ciò siamo però il fanalino di coda per numero di infortuni sul lavoro e morti bianche. Il motivo? Non riusciamo a coltivare una sana cultura della prevenzione in azienda, preferiamo spesso scappare dai reali problemi e ottemperare solo formalmente agli obblighi di legge. Così facendo, dando un peso irrisorio alla prevenzione, caro Datore di Lavoro riceverai solo malcontento dai tuoi dipendenti, sanzioni e calo della produttività, perdendo l’occasione di trarre vantaggio dalle vere grandi opportunità che la prevenzione ti offre: SALUTE E RITORNO ECONOMICO PER LA TUA IMPRESA! 

Se non hai un valido sistema di gestione della “Safety” in azienda affidati a professionisti qualificati, appassionati e che sappiano fare al caso tuo. Ti guideranno nelle scelte più giuste per la tua impresa, trasformando l’articolato mondo della prevenzione in un’opportunità di crescita continua. Ricordati di essere credibile, ricordati di essere leale! 

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